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勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)一起和深圳勞務(wù)派遣公司來看看吧。
一、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同；
二、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)；
三、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)，
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
